As eleições do Conjunto CFESS CRESS 2026-2029 serão realizadas, on-line, nos dias 17, 18 e 19 de março de 2026, garantindo ampla participação da categoria de Assistentes Sociais de todas as regiões do país.
Para garantir a participação, é necessário estar com os dados cadastrais atualizados junto com conselho. Acesse os Serviços On-line e confira se seus dados estão atualizados.
Estão aptas e aptos a votar profissionais que regularizaram suas inscrições junto aos CRESS até a data de 27/02/2026. A listagem de profissionais aptas e aptos foi divulgada na data de 02/03/2026, pelo CRESS SC, e pode ser acessada clicando aqui.
O CRESS SC possui duas chapas que concorrem a gestão 2026-2029. O CFESS possui chapa única.
Abaixo apresentamos as Chapas que concorrem em Santa Catarina, a composição das Chapas e as propostas de cada uma. Para conhecer a Chapa Única do CFESS, acesse a Carta Programa clicando aqui.
A eleição direta para as direções dos Conselhos é um compromisso ético-político, sendo fundamental que Assistentes Sociais conheçam as chapas concorrentes, participem dos debates e exerçam seu direito ao voto.
É importante destacar também que, apesar de o voto ser facultativo, o processo eleitoral do Conjunto CFESS CRESS exige um patamar mínimo para se eleger uma chapa: o quórum de 10% de Assistentes Sociais com registro ativo nos CRESS. Essa medida visa a reafirmar o compromisso histórico do Conjunto com o processo eleitoral democrático e legítimo.
Chapa 1 – “A gente se faz no coletivo”
Rede Social: www.instagram.com/chapa1_cress.sc
Apresentação
A Chapa 1 – A gente se faz no coletivo constitui uma construção política, profissional e democrática comprometida com o fortalecimento do Conselho Regional de Serviço Social de Santa Catarina – CRESS-SC (12ª Região) e com a defesa intransigente do Projeto Ético-Político do Serviço Social brasileiro. Nossa candidatura emerge da compreensão estratégica de que o Conselho se fortalece quando amplia a participação da categoria, valoriza sua diversidade e atua de forma presente nos territórios.
Somos Assistentes Sociais provenientes de diferentes regiões do estado, com trajetórias profissionais plurais, inseridos em variados espaços sócio-ocupacionais e comprometidos com a defesa dos direitos humanos, da justiça social e da classe trabalhadora. Essa diversidade expressa a própria configuração da profissão e orienta uma proposta de gestão baseada na escuta ativa, na transparência institucional e na participação coletiva.
Nossa proposta projeta um CRESS democrático, acessível e territorializado, capaz de dialogar permanentemente com a base profissional, fortalecer os NUCRESS e responder aos desafios contemporâneos que atravessam o exercício profissional. Defendemos a valorização do trabalho profissional, o enfrentamento da precarização das políticas públicas e a ampliação das estratégias de orientação, fiscalização e formação permanente da categoria.
A gestão proposta estrutura-se em princípios de governança participativa, comunicação inclusiva e incidência ético-política permanente, reafirmando compromissos antirracistas, anticapacitistas, antissexistas e de enfrentamento a todas as formas de opressão e discriminação. Entendemos o Conselho como espaço coletivo de organização profissional, produção política e defesa social, orientado pela construção de respostas institucionais conectadas às demandas reais da categoria e da sociedade.
Acreditamos que o fortalecimento do Serviço Social catarinense depende do trabalho coletivo, da construção compartilhada de decisões e da atuação política responsável. Por isso, convidamos a categoria a integrar esse projeto de gestão que reconhece a pluralidade profissional como potência transformadora. Porque é no coletivo que a gente se faz, constrói e transforma.
Propostas
A Chapa 1 – A gente se faz no coletivo apresenta um conjunto de propostas construídas a partir do diálogo com a categoria profissional, da análise crítica da realidade do exercício profissional em Santa Catarina e do compromisso com o Projeto Ético-Político do Serviço Social. Nosso plano de gestão organiza-se em eixos estratégicos que visam fortalecer o CRESS-SC como espaço democrático, participativo e presente nos territórios.
- Fortalecimento da orientação e fiscalização profissional: ampliar ações descentralizadas de orientação técnico-política, defender atribuições privativas, combater o exercício irregular da profissão e enfrentar processos de precarização do trabalho profissional, assegurando condições éticas e técnicas adequadas.
- Formação profissional e educação permanente: promover cursos, seminários e espaços formativos continuados, fortalecer parcerias com instituições de ensino e entidades científicas, qualificar a supervisão de estágio e impulsionar a implementação da Lei nº 13.935/2019 em todo o estado.
- Ética profissional e direitos humanos: ampliar ações de enfrentamento às violências, ao assédio e às discriminações, fortalecer as Comissões de Ética e fomentar processos formativos que reafirmem os princípios éticos da profissão e a defesa intransigente dos direitos humanos.
- Incidência ético-política e combate às opressões: consolidar comitês permanentes de enfrentamento ao racismo, às LGBTQIAPN+fobias e ao capacitismo, promovendo formação continuada, articulação com movimentos sociais e incidência política em defesa da diversidade e da dignidade humana.
- Seguridade social e valorização profissional: defender políticas públicas universais, o concurso público como forma legítima de ingresso profissional, melhores condições de trabalho e valorização salarial, além da ampliação da inserção de Assistentes Sociais nas políticas sociais e na educação básica.
- Participação, gestão e comunicação democrática: fortalecer os NUCRESS, ampliar mecanismos de participação da categoria, garantir transparência administrativa, modernizar os canais institucionais de comunicação e implementar sistemas mais ágeis de atendimento às demandas profissionais.
- Articulação institucional e relações internacionais: ampliar o diálogo com redes nacionais e internacionais, qualificando a atuação profissional diante das novas demandas sociais, especialmente relacionadas às migrações e aos direitos humanos.
Nosso compromisso é construir um CRESS SC coletivo, transparente e combativo, capaz de representar, acolher e fortalecer a categoria profissional em todo o estado.
Composição da Chapa 1
NIZAR AMIN SHIHADEH – Presidente Palhoça Assistente Social pela UNIPAMPA, especialista em Saúde Coletiva (UNIPAMPA) e em Impactos da Violência na Saúde (ENSP/FIOCRUZ), pós-graduando em Trabalho Profissional e Fundamentos Ético-Políticos do Serviço Social (UERN) e mestre em Serviço Social pela UFSC. |
ANA CARLA WERNEQUE RIBAS – Vice-Presidente Florianópolis Assistente Social, doutoranda em Serviço Social (UERJ). Pesquisa medicalização da vida e trabalho. Atuou como professora substituta na UFSC. Integra o NEPRE/IEE em Florianópolis, com experiência em políticas sociais e compromisso com a educação e o enfrentamento às violências. |
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EDUARDO LIMA – 1º Secretário Florianópolis Assistente Social, doutorando em Serviço Social (UFSC). Pós-graduado em Instrumentalidade. Pesquisa Serviço Social na Educação Básica. Integra o NECAD/UFSC e participou das Comissões de Comunicação e Seguridade Social do CRESS. Reside em Florianópolis. |
ANNA CAROLINA MACHADO DO ESPÍRITO SANTO – 2ª Secretária Florianópolis Assistente Social (UFSC) e Advogada (UNIVALI). Especialista em Impactos da Violência na Saúde e Políticas Sociais. Atua na gestão estadual de promoção da equidade em saúde. Experiência na Saúde e Assistência Social. Integrou Comissões de Instrução Ética do CRESS. |
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RODRIGO FARIA PEREIRA – 1º Tesoureiro Joinville Assistente Social (UFSC), especialista em Residência Multiprofissional em Saúde. Experiência na Atenção Básica, hospitalar e Assistência Social. Atua no CREAS Joinville. Pesquisa saúde da população trans e possui trajetória na gestão e ouvidoria hospitalar. |
MIRÊ SANCHEZ CHAGAS – 2ª Tesoureira Florianópolis Assistente Social, pesquisadora e liderança política em Florianópolis. Atua na defesa dos direitos da população trans e negra. Graduanda na UFSC. Articula redes de apoio e promove a participação de pessoas marginalizadas nos espaços institucionais. |
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VANESSA EIDAM – Conselho Fiscal Florianópolis Assistente Social, mestre pela UFSC, com mais de 10 anos de experiência. Atuou na docência, gestão de projetos e movimento sindical. Hoje integra a gestão da Política de Ações Afirmativas da UFSC, com foco no acesso de estudantes de baixa renda. |
MARCIO DOS SANTOS SIQUEIRA – Conselho Fiscal Palhoça Assistente Social (UFSC), com experiência em educação, gestão social e políticas públicas. Atua na Revista Temporalis (ABEPSS) e como perito no TJSC. Trajetória comprometida com o Projeto Ético-Político do Serviço Social. |
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STEPHANY YOLANDA RIL – Conselho Fiscal Palhoça Assistente Social, doutora e mestra em Saúde Coletiva (UFSC). Especialista em Saúde da Mulher e da Criança. Experiência nas políticas de saúde, assistência e educação. Atua no CRAS Forquilhinas, em São José, com compromisso ético-político. |
MARIANA FRANCO FUCKNER – Suplente Jaraguá do Sul Assistente Social (UFSC), mestranda em Serviço Social na linha de Direitos Humanos. Experiência em saúde mental, assistência estudantil, gênero e sexualidade. Atua como Gerente de Saúde Mental em Jaraguá do Sul. |
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LYGIA CALLADO MACHADO – Suplente Itajai Assistente Social (UFSC), especialista em Direitos Socioambientais. Experiência em órgãos públicos nas esferas municipal, estadual e federal. Atua em Itajaí na Secretaria de Estado da Indústria e como perita judicial no TJSC. |
CARMEL CAPITANI GIONGO – Suplente Joinville Assistente Social (UFSC), mestra e doutoranda em Saúde Coletiva. Atuou em espaços de representação estudantil e profissional. Integra a Frente Nacional Lésbicas DESFEM. Experiência nas políticas de saúde e assistência. |
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CAROLINA CARNEIRO DE MELO – Suplente Presidente Getúlio Assistente Social (UFSC), especialista em Saúde da Família (REMULTISF). Assistente Social de Base do CRESS 12ª Região e membra da COFI. Atua como Assistente Social Forense na Comarca de Presidente Getúlio. |
JULIANO DA SILVA FERREIRA FRANÇA – Suplente Brusque Assistente Social (FURB), especialista em Educação Inclusiva e Trabalho com Famílias. Atua na APAE e na Prefeitura de Brusque. Coordenador de Inclusão no Mundo do Trabalho e supervisor acadêmico de estágio. |
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ROSELI MARIA BAMBERG – Suplente Jaraguá do Sul Assistente Social (Uniasselvi), especialista em Saúde Mental e Atenção Psicossocial. Atua no CAPSad de Jaraguá do Sul, com experiência na política de saúde mental. |
NEI ALAN MARTINS – Suplente Criciúma Assistente Social, especialista em Assistência Sociojurídica e Gestão Pública. Experiência no CRAS e CREAS. Atua no sistema socioeducativo estadual e como professor. Participa de conselhos de direitos e comissão de heteroidentificação. |
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LEON DENIS RIBEIRO JULIAO – Suplente Chapecó Assistente Social, especialista em Gestão de Políticas Públicas. Experiência em conselhos e entidades representativas. Atua em Chapecó e integra diretoria sindical, articulando a luta antirracista nas políticas sociais. |
ANA CAROLINA DE CASTRO FREITAS SANTOS – Suplente Joinville Assistente Social (PUC-MG), pós-graduada em Direitos Humanos. Experiência no SUAS, acolhimento e sistema prisional. Foi presidenta do CEDCA/SC. Atua na Proteção Social Básica em Joinville e integra CMAS e CMDCA. |
Chapa 2 – Do ontem que insiste ao amanhã que nasce: a virada agora é nossa
Rede Social: www.instagram.com/chapa2.aviradaenossa
Apresentação
Para apresentação da chapa 2 “Do ontem que insiste ao amanhã que nasce: a virada agora é nossa” escolhemos abordar esse título que nos dá o nome.
O Serviço Social possui uma trajetória particular, que explica muito do que somos hoje, uma profissão que nasceu ligada ao cuidado e uma categoria majoritariamente composta por pessoas pretas, pardas e indígenas e de maioria de mulheres. Falamos nesse sentido, de dois segmentos populacionais que vivem a unidade exploração/opressão de classe, raça e sexo/gênero, assim, mesmo diante da complexidade que nosso trabalho demanda, é comum encontrarmos salários rebaixados, atribuições privativas destinadas a cargos com outras nomenclaturas, etc.
Assim, entendemos que é fundamental falar “Do ontem que insiste ao amanhã que nasce” para destacar a história que nos traz até aqui, bem como valorizar as construções coletivas feitas pela categoria até então. Para que possamos construir o amanhã andando no solo concreto da nossa realidade e fortalecendo a luta na direção da defesa e construção de direitos que efetivam a satisfação das necessidades humanas, tendo por horizonte a construção de uma nova sociedade visando a emancipação humana.
Dessa maneira, nos alinhamos aos processos históricos do Serviço Social. O Congresso da Virada, de 1979, marco sinalizado na segunda parte do nome da nossa chapa, é crucial para guinada do Serviço Social em direção à defesa dos interesses da classe trabalhadora e demarca a intenção de ruptura com o conservadorismo.
Retomamos este congresso histórico da nossa profissão, porque entendemos que não houve uma ruptura total com o conservadorismo, mas uma demarcada intenção, que disputa cotidianamente com a reatualização das tendências conservadoras presentes nos diversos espaços sócio ocupacionais. Assim, entoamos: ‘a virada agora é nossa’, quando objetivamos afirmar a intenção de ruptura e o combate ao conservadorismo no interior da profissão.
Mas para além disso, entoamos que a virada agora é nossa com vistas a demarcar a postura de oposição em relação a atual gestão e sua continuidade. Escutamos nossos/as/es colegas de profissão e somamos com as reclamações legítimas feitas durante o triênio que passou.
Assim, propomos uma chapa, demarcadamente de oposição, alinhada à defesa intransigente do Projeto Ético-Político, vinculado à teoria social crítica, principalmente para construir um CRESS ativo, ágil, acessível, que esteja presente nos municípios, que seja feito para além da gestão, que valorize e escute os trabalhadores do CRESS e assuma o compromisso com a qualidade dos serviços prestados à categoria. Queremos um CRESS que fortaleça nossas lutas profissionais e as lutas da classe trabalhadora como um todo; que publicize suas ações e gastos financeiros de maneira acessível e ampla; que amplie o debate sobre os valores da anuidade e seus retornos à categoria, amplie as maneiras de participação nas discussões e espaços deliberativos e que efetivamente fortaleça os NUCRESS, entre outras ações.
Propostas
Principais propostas da chapa 2 “Do ontem que insiste ao amanhã que nasce: A virada agora é nossa”:
- Abrir o debate em relação à anuidade através da realizaçao de uma análise financeira do valor da anuidade catarinense, considerando quais as formas que esses valores retornam ao conjunto da categoria (materiais, formação, comunicação, estrutura, etc.), e realizar posterior publicização dos resultados da análise;
- Criação de novos mecanismos de transparência e qualificação dos já existentes;
- Democratizar e ampliar a participação e o acesso às assembleias do CRESS SC (investindo em assembleias descentralizadas, etapas regionais junto ao NUCRESS e ampliação da discussão acerca da alteração regimental para utilização do modelo híbrido, que precisa de aprovação nacional);
- Criar um canal de denúncia a editais e vagas de Assistentes Sociais que não respeitem a carga horária e nomenclaturas de cargos que exijam formação em Serviço Social e realizam atribuições privativas;
- Ampliar e qualificar a comunicação com a categoria (Criação de um Whatsapp institucional);
- Fortalecer os NUCRESS (Acompanhar as eleições e a criação de planos de ação regionais) e Promover encontros regionais periódicos;
- Fortalecimento e descentralização, para além da gestão, da organização das Comissões e Comitês do CRESS, buscando dar maior organicidade a tais espaços;
- Contribuir para articulação da categoria de Santa Catarina na reivindicação do piso salarial e participação nos espaços federais da categoria;
- Ampliação do debate sobre estágio na graduação e na pós-graduação, bem como sobre as diferentes modalidades de residências (multiprofissionais, sociojurídico…);
- Incentivar e incidir estrategicamente nos espaços de controle social, em especial através da atuação os conselhos de direito e de políticas públicas municipais e estaduais;
- Construir um panorama da atuação profissional nos territórios de comunidades tradicionais e povos indígenas;
- Fortalecer a relação com os sindicatos atuantes em Santa Catarina e a sindicalização de Assistentes Sociais em sindicatos correspondentes ao seu campo de atuação profissional;
- Avaliar a disposição dos recursos materiais e humanos, buscando qualificar a gestão do trabalho, a comunicação entre gestão e trabalhadores, a comunicação entre CRESS e categoria, a valorização dos trabalhadores do CRESS e a oferta de serviços qualificados;
- Retomar a realização dos Congressos Estaduais de Assistentes Sociais;
- Promover debates e formações acerca das diferentes políticas públicas e espaços sócios-ocupacionais de trabalho de Assistentes Sociais;
- Fomentar a supervisão técnica para profissionais.
Composição da Chapa 2
Débora Nunes Barbosa – Presidente Florianópolis Assistente Social formada pela UNISUL, mestra pela UFSC e servidora pública. Trajetória construída na Assistência Social e Direitos Humanos, na atuação técnica, gestão e organização do SUAS. Atua em direitos humanos e políticas públicas, com compromisso estratégico com o Projeto Ético-Político e a direção coletiva da categoria. |
Milene Luíza Mahs – Vice Presidente Barra Velha Lésbica e desfeminilizada, Assistente Social formada pela UFSC. Atuou na ENESSO e hoje trabalha no CRAS de Barra Velha. Defende organização coletiva, fortalecimento das entidades e aproximação do CRESS com a base para sustentar o horizonte ético-político da profissão. |
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Audrilara Arruda Rodrigues Campos – 1ª Secretária Lages Assistente Social formada pela UFSC, mestre e doutoranda em Saúde Pública. Professora e gestora acadêmica, com ampla atuação em saúde e assistência. Defende o Projeto Ético-Político, a qualificação da formação profissional e o fortalecimento das políticas públicas e do SUAS. |
Bru Silveira Monteiro – 2º Secreárie/o Florianópolis Pessoa trans não binárie, assistente social formade pela UFSC e especialista em Saúde da Família. Trajetória no movimento estudantil e em coletivos LGBT e Trans. Defende um conselho democrático, plural e comprometido com o SUS, a diversidade e a organização da classe trabalhadora. |
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Sara Lopes dos Santos – 1ª Tesoureira Joinville Joinvilense, lésbica e Assistente Social formada pela UFSC. Atua no SUS em Joinville com pessoas vivendo com HIV/AIDS e tem trajetória na abordagem social. Defende a organização da categoria, a luta coletiva e o fortalecimento do Projeto Ético-Político frente aos desafios do trabalho profissional. |
Vanessa Zoraide Domingos – 2ª Tesoureira Criciúma Assistente Social formada pela UFSC e especialista em Oncologia pelo INCA. Atuou na ENESSO e hoje trabalha com medida socioeducativa. Defende um CRESS próximo da base, firme na defesa de direitos, das condições de trabalho e do Projeto Ético-Político da profissão. |
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Milton Felipe Pinheiro – Conselho fiscal Blumenau Assistente Social formado pela UFSC e mestrando na FURB, nasceu em São Bento do Sul e hoje vive no Território Goj Konã, retomada do povo Laklãnõ Xokleng, em Blumenau. A trajetória profissional é marcada pela defesa dos territórios e dos direitos dos povos originários e comunidades tradicionais. |
Cleide Terezinha de Oliveira – Conselho fiscal Blumenau Graduada pela Furb, Blumenauense, construiu sua trajetória na política de assistência social, atuou na organização de vários fóruns municipais. Presidiu o Conselho Estadual- CEAS e atualmente é dirigente sindical e atua na luta contra todas as formas de violência à classe trabalhadora. |
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Maurem de Castilhos – Conselho fiscal Balneário Rincão Assistente Social pela UCS (2023). Construí o DASS, a ENESSO e o MUP. Atuei como educadora social por 8 anos. Hoje, sou profissional do SUS em Balneário Rincão/SC e mestranda em Educação pelo PPGEdu/UCS. Estou na Chapa 2 pois creio que o Serviço Social se constrói na coragem de caminhar junto. |
Josete Carina Percio – 1ª Suplente Xaxim Xaxinense, Assistente Social pela UNOCHAPECÓ desde 2003 e desde 2004 constrói e luta pelo aprimoramento SUAS em Xaxim. Defendo a Assistência Social como política pública de direito, lutando pelo fortalecimento, qualificação e valorização permanente do SUAS. |
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Aline Ogliari – 2ª suplente Florianópolis Assistente Social formada pela UFSC, mestra e doutoranda em Serviço Social, com trajetória na militância popular. Atua na Assistência Social e na Segurança Alimentar, integrando conselhos estaduais. Defende democracia, participação e fortalecimento institucional da categoria. |
Maria da Penha Lage Camargo – 3ª suplente Joinville Assistente Social desde 1996, pós-graduada em Violência Doméstica Contra Criança e Adolescente e Gestão Política de Assistência Social. Mestre em Serviço Social pela UFSC. Atuou na área privada até 2007 e hoje é secretária executiva do conselho de assistência social de Joinville. |
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Wilson Luis Morinel Martins (Majé) – 4ª suplente Bombinhas Assistente Social formado pela UFSC, atua na alta complexidade em Bombinhas, está coordenador nacional do Movimento de Luta nos Bairros, Vilas e Favelas (MLB). coordenador da Ocupação Anita Garibaldi e vice-presidente da Unidade Popular pelo Socialismo de SC (UP) |
Vithória Mendes – 5ª suplente Palhoça Natural de Palhoça (SC), Assistente Social graduada e mestranda pela UFSC. Atuei no Complexo Penitenciário de SC (2022-2023) e sou servidora pública municipal em Palhoça, no Sepredi/CREAS. Defendo a construção coletiva de um CRESS ético, transparente e comprometido com nosso Projeto ético-político. |
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Osana Gonçalves Mendes – 6ª Suplente Ipuaçu Assistente Social Indigena,formada pela UFT, atua na saúde indígena desde 2013, Pós graduada em Saúde Pública, Instrumentais teóricos e metodológicos no Serviço Social, Políticas sociais na educação , Defendo um CRESS que esteja presente nas bases e nos territórios, que fortaleça o serviço social na defesa dos nossos direitos. |
Claudemir Osmar da Silva – 7º suplente Palhoça Assistente Social e doutor em serviço social formado pela UFSC. atuou desde 2013, na Secretaria Municipal de Assistência Social de Palhoça, com experiência em diferentes funções na Proteção Social Básica e na Proteção Social Especial. Atualmente é professor substituto na UFSC. |
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Mayara Manes Tioquetti – 8ª suplente Florianópolis Assistente social e sanitarista, residente na REMULTISF em Florianópolis, anteriormente atuou no extremo sul de SC. Minha trajetória é forjada no movimento estudantil e na defesa do SUS, em compromisso com a construção coletiva, o enfrentamento das opressões e a defesa intransigente dos direitos. |
Gabriel Novack Hirano – 9º suplente Balneário Piçarras Graduado pela PUCPR (2021), Assistente Social do SUAS e mestrando em Serviço Social pela UFSC, encontrei na profissão os caminhos para o enfrentamento das angústias e indignações sociais que identifico e vivencio desde muito novo. Somos esforços na defesa coletiva do nosso Projeto Ético-Político. |
Confira se seu número de registro no CRESS SC está na listagem de aptas e aptos a votar (acesse clicando aqui.).
Para garantir a participação, é necessário estar com os dados cadastrais atualizados junto com Conselho. Acesse os Serviços On-line e confira se seus dados estão atualizados.
Comissão de Comunicação – CRESS 12ª Região
Conselho Regional de Serviço Social de Santa Catarina CRESS 12ª Região