Módulo I – “Concepção de Direitos Humanos e o que é preconceito” e Módulo II – “O que é Capacitismo?”
Karoline Gonçalves, conselheira coordenadora da CCOM e do Comitê Serviço Social e a Luta Anticapacitista acredita: “Nomear o capacitismo, o racismo e as LGBTQIAPN+fobias é essencial para o seu enfrentamento”. Karoline Gonçalves acredita que a formação possibilitou reflexões críticas e ofereceu instrumentos para que as pessoas participantes reconheçam e combatam essas violências nos espaços de trabalho e de convivência.
Módulo III – “Subsídios sobre a questão Ético Racial” e Módulo IV – “LGBTQIAPN+fobias um debate necessário”Flávia de Brito Souza, assessora técnica em Serviço Social do CRESS SC e integrante do Comitê Assistentes Sociais no Combate ao Racismo pontua que a elaboração de projetos e a promoção de atividades de capacitação voltadas ao combate ao racismo e à promoção da igualdade racial no âmbito da Administração Pública do CRESS SC são resultado de uma parceria entre os Comitês instituídos no CRESS Santa Catarina. Para Flávia, a formação continuada para o quadro de trabalhadoras e trabalhadores constitui um compromisso ético e uma estratégia fundamental para a consolidação de uma educação antirracista. A assessora técnica do CRESS SC afirma que, para atuar de forma mais eficaz no enfrentamento ao racismo, é essencial compreender como esse fenômeno se manifesta e identificar suas diferentes expressões, nesse sentido, a formação continuada é o caminho mais adequado.
“O processo formativo configurou-se como um espaço de aprendizados, trocas de experiências e, consequentemente, de qualificação profissional.” Conclui Flávia de Brito Souza.
O cronograma da formação foi o seguinte:
Módulo III – Subsídios sobre a questão Ético Racial
Módulo IV – LGBTQIAPN+fobias um debate necessário
Mediação: Comitê Assistentes Sociais no Combate ao Racismo e o Comitê Assistentes Sociais no combate às LGBTQIAPN+ fobias
Comissão de Comunicação – CRESS 12ª Região
Conselho Regional de Serviço Social de Santa Catarina